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        校招人才政策

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        1、完善的应届生引进、培育、激励机制;
        2、为新入职应届毕业生定制轮岗培养计划,国内外专业知识拓展学习和技术交流会;
        3、京、沪、冀等多地及海外公司内部调动与发展机会;
        4、四大职位序列、纵向横向职业通道无障碍;
        5、核心技术岗位向应届毕业生全面开放,入职就做“干货”,拒绝打酱油和跑龙套;
        6、在精进电动北美(密歇根、加州)和在美国顶尖大学进修、联合研究的机会;
        7、推荐参加国内重点大学MBA考学深造、博士学位考学深造的机会;
        8、申请加入清华大学博士后流动站-精进电动工作站博士后研究员的机会。

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